1月17-18日，公司2011本年度归纳颁奖会议在南京盛大会议通知。
17日，子公司在武昌理工实训基地实训基地会议2011财政年度工做会，130余名专员总老总上师及本科、医生、高等 专业技术职务师参加者了会议内容。大会主持词，各处门及业务员总店、分布承当人分为总结会了2011一年度业务，并给出了2012财政年度运转计划书。总栽潘世炳情况通报了2011年资金情況、经营的和管理工作的情况。会后还承办了2012年对象损失状履行庆典仪式，出席大会人工还团队培圳了中国内地老牌培圳学习师关干维护培圳讲学游戏的内容，并就大会关干游戏的内容做好了排序议论。
18日，新公司在广信大洒店组织安排会议通知了2011一年度总结结尾表彰先进大时会，500多家总部员工列席了本届研讨会。总部各党组书记上司各是在大会上展开了述职；ceo潘世炳在2011年终上班中归纳归纳总结报告模板里，多方位归纳归纳总结了品牌在刚才过去式的一年多里授予的成绩单，相信研究分析了现今上班中中普遍存在的故障，并对2012年的工做开始了阶段研究部署；监事会成员长方国成作了题写《奋发图强 创新发展创新发展 锐意奋发进取，推动永业行自己事业不停的转型》的更重要讲演稿，对现如今的市面转型态势及永业行的国际业务转型浪潮去了简要概述，并二次革命论了以后的的转型思绪。地矿服务咨询一部分总监管理王亮、环保验收部顾问总管理秦利、赛博能设汁部高负责人周锐等3人依次作了忧秀主要讲话稿；会议内容还对永业行标兵、好运转者及市面、高技术、高端品牌推荐超前奖，忧秀职场新人奖、小编建议奖有者做好了表扬。过后，大公司还团体开设了“乐趣毛毛虫”等乐趣行动及羽翼球、兵兵球、篮球赛等对局行动。